MODALIDADES DE PRÁCTICA

Aprendiz ¡Elige desde ya cómo vas a realizar tus prácticas!

Modalidad de Etapa Productiva

1. CONTRATO DE APRENDIZAJE: El aprendiz será contratado por una empresa desde la etapa lectiva hasta la etapa productiva o solo en etapa productiva.  Recibirá una  cuota de sostenimiento del 50% del salario mínimo en lectiva y afiliación a la EPS; el 100% en productiva y afiliación a la ARL.  Para tener un contrato de aprendizaje  ingresar a  http://caprendizaje.sena.edu.co, link APRENDICES, digitar el documento de identidad, y la clave es aprendizsena (en letras minúsculas y sin espacio entre ambas palabras).  
Para firmar el contrato, el aprendiz debe solicitar al Área de Prácticas la carta de presentación que el Centro de Formación debe enviar por correo electrónico a la empresa.  

2. PASANTÍA: El aprendiz hará su práctica  en la empresa de la siguiente manera:

  • ·     Asesorías a PYMES
  • ·     Apoyo a entidad privada o consorcio
  • ·     Apoyo a una unidad productiva familiar
  • ·    Apoyo a una institución estatal nacional, territorial, o a una ONG, o a una entidad sin ánimo de lucro.


La pasantía no es remunerada; sin embargo, el aprendiz contará con el beneficio de la BECA FIC como apoyo de sostenimiento, equivalente al 60% del salario mínimo a quienes aplique. El aprendiz estará afiliado a la ARL por el SENA y continuará con su afiliación personal a la EPS.  Para iniciar la práctica por pasantía,  en aprendiz debe:

Solicitar el documento de pasantía en la oficina de prácticas del Centro de Formación. 
Copia del documento de identidad vigente.
Certificado de afiliación a EPS o Sisbén.

3. VINCULACIÓN LABORAL:
  Los aprendices que cuenten con vinculación laboral o contractual en la cual tengan como mínimo seis meses de experiencia, pueden validar ésta como etapa práctica siempre y cuando las funciones desarrolladas estén relacionadas con el programa de formación en el que se encuentre matriculado.
Para la validación de esta modalidad como práctica empresarial, es necesario que el aprendiz aporte certificado laboral estimando el tiempo de vinculación y las funciones, este debe ser en papelería de la empresa.
Dicho certificado se entrega en la Oficina de Prácticas, para que se verifique si aplica o no la homologación de experiencia laboral.     


4. PROYECTO PRODUCTIVO: Son las ideas innovadoras que tienen los aprendices para la creación de empresa, las cuales pueden realizar a través de la Unidad de Emprendimiento. 
El aprendiz debe:

·         Solicitar la asesoría del instructor de emprendimiento
·         Diligenciar el formato de aval técnico
·         Completar un plan de negocio básico
·         Obtener la certificación de cumplimiento del instructor asignado

 Beneficios:

·     Acompañamiento permanente para el desarrollo de su plan de negocio.
·    Tiempos de entrega flexibles.
· Apoyo de sostenimiento, equivalente al 60% del salario mínimo BECA FIC (A quienes aplique)
· Poder presentarse a Fondo Emprender y acceder a recursos hasta por 100 millones de pesos.


SEGUIMIENTO A PRÁCTICAS

El aprendiz deberá:

·         Tener dos visitas de seguimiento a la práctica, una al inicio y otra al final de la misma.  Para ello debe solicitar la cita con el instructor correspondiente. (Ver cuadro)

·         Realizar seis  bitácoras, una mensual, en la plataforma blackboard, donde describa las actividades realizadas en el mes, con visto bueno del jefe inmediato.

·         Presentar el Formato de Evaluación y Seguimiento en original a su instructor técnico.

·         Tener la carta del cumplimiento de la práctica que otorga la empresa al finalizarla misma.

·         Llenar paz y salvos para certificarse

Mayor información: Oficina de Prácticas, Centro para el Desarrollo del Hábitat y la Construcción. Teléfono: 4442800 ext. 43517 y 43324.  

Líder Oficina de Práctica Lamia Redondo lredondo@sena.edu.co
Líder de registro de etapa práctica, pasantías, vinculación laboral: Tania Sofia Bolaño tsbolano@misena.edu.co

Líder de contrato de apendizaje Marino Henao mhfranco@sena.edu.co

EQUIPO DE PRÁCTICAS CDHC
Instructores responsables de bitácoras
ÁREA INSTRUCTOR CORREO

Luis Carlos Vargas ltabares@sena.edu.co
Electricidad, Pinttura, Construcción, Gas e
Hidrosanitarias
Obras civiles Maria Olga flórez moflorez@sena.edu.co
Construcción de vías
Desarrollo Gráfico Walter Mauricio Muñozwmmunoz@sena.edu.co
TopografíaJosé Hermán Vargas jhvargas@sena.edu.co
Salud Ocupacional Deissy Johana
Perez Botero
dperezb@sena.edu.co
dei6057@misena.edu.co
Ambiental Marbin Eliu Machado Moreno mmachadom@sena.edu.co
Recursos Humanos y Logística Gustavo Alberto Jaramillo Jaramillo gaja0114@gmail.com
Formulación de proyectos Carlos Augusto Riaño carloseconomico@gmail.com
  

Instructores Seguimiento a Prácticas
ÁngelaToro atoroo@misena.edu.co
Marisol Londoño Sánchez londonos@sena.edu.co
Yazmin Indira Vergara seguimientopracticasena@gmail.com
Carlos Garcés cegarces@sena.edu.co