La gestión del conocimiento es un
mecanismo valioso para el fortalecimiento de la capacidad, el desempeño y la
cultura institucional. En este sentido, las comunidades SabERES:Redes
de aprendizaje e intercambio de experiencias se convierten en
espacios activos de movilización y puesta en práctica de habilidades
incorporadas en la ruta de la Renovación Cultural. Su objetivo es evidenciar y
compartir logros, transferir y aplicar nuevas formas de hacer las cosas,
fortalecer relaciones a partir de conversaciones y dar exposición a los
diferentes actores dentro de la comunidad SENA a nivel nacional. Queremos
contar con su apoyo para la creación y consolidación de estas
comunidades.
La invitación es a que, como líderes, se
inscriban y nos ayuden con la postulación de dos (2) personas de su Regional o
Centro de Formación, por cada una de las cuatro (4) Comunidades, definidas a
partir de temáticas asociadas a los procesos misionales y estratégicos SENA.
Ellas son:
- Comunidad Formación 4.0.: buenas
prácticas en Transformación Digital y Renovación Cultural asociadas a
docencia, didáctica, currículo, pedagogía.
- Comunidad Empleabilidad 4.0.: buenas prácticas asociadas a relacionamiento con
empresas, fomento a emprendimiento y proyección social.
- Comunidad de innovación-investigación y creación: buenas prácticas en Transformación Digital, asociadas al
fomento de temas de creación e investigación.
- Comunidad Procesos estratégicos: buenas prácticas en Transformación Digital de procesos de
dirección estratégica, gestión del talento humano y gestión de tecnologías
de la información.
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